公司 合同 辞退 离职 赔偿

公司以疫情为借口，要求员工签署一份同意书，承诺接受工资的50%削减，不签的话下个月开始就算自动离职，属于强行辞退吗？可以申请劳动仲裁嘛？

2022-05-31 02:02发布

站内问答 / 劳动纠纷
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公司以疫情为借口，要求员工签扣薪同意书，只发放工资的30%，不签的话下个月开始就算自动离职，属于强行辞退吗？可以申请劳动仲裁嘛？

公司以疫情为借口，要求员工签扣薪同意书，只发放工资的30%，不签的话下个月开始就算自动离职，属于强行辞退吗？可以申请劳动仲裁嘛？
6条回答
四川宋律师
2022-07-29 10:59
你好，这种情况是可以主张赔偿金的

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