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离职

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我入职了一家公司没有签劳动合同，上了两个星期的班提出离职，但没有走离职流程，公司是否有义务发放工资？

法律咨询人·2022-08-11 10:58·5 回答·问答

我想离职，但是领导只让我在周二和周四离职，这样会影响我的工作安排，怎么办？

法律咨询人·2022-08-03 21:58·4 回答·问答

我从上一家公司离职了，因为他们拖欠了我的工资，我已经提起了劳动仲裁，但是这个月他们又给我发了172元，这会对劳动仲裁有什么影响？

法律咨询人·2022-10-25 20:01·4 回答·问答

我刚入职一周，老板突然跟我说他要让我离职，因为他认为前任比我更合适，这样的情况是否违反了我的劳动合同？

法律咨询人·2022-07-11 21:38·5 回答·问答

我的离职协议已经签订，能否追回我以前的薪资？

法律咨询人·2022-11-12 01:07·5 回答·问答

公司以疫情为借口，要求员工签署一份同意书，承诺接受工资的50%削减，不签的话下个月开始就算自动离职，属于强行辞退吗？可以申请劳动仲裁嘛？

法律咨询人·2022-05-31 02:02·6 回答·问答

我是实习生在试用期，我有突发事件申请了离职，但是主管说给我请假两星期，然后我第十天说要离职，他说我没有提前三天报备，难道请假期间也不算做提前三天吗？

法律咨询人·2022-08-24 22:06·4 回答·问答

我和公司签了六个月试用期的合同，准备要转正了，但是工资却还是试用期的工资，不肯加到当初签合同约定的工资，我现在想走可以要求多赔一个月工资吗？

法律咨询人·2022-11-21 08:28·8 回答·问答

如公司因业务发展需求，需要员工改变工作时间，经协商不一致后，需要员工在30日内主动向公司提出离职，公司不承担任何责任，这样的条款合法吗？

法律咨询人·2022-06-30 20:09·5 回答·问答

我和公司签订了服务期协议，不满一年要赔偿两万，但是已经离职后公司以不发工资的方式让我补偿。

法律咨询人·2022-08-09 18:46·4 回答·问答

我们是三个人倒班，已经上了十几年了！每个月十天十夜，一年四季不间断！能否申请单位补偿，因为多上的时间？

法律咨询人·2022-05-21 10:57·7 回答·问答

公司本月改成单休，但是没有休完年假和正常休息，并且规定了日目标，没有达成的强制加班两个小时，还安排了值班人员额外加班3小时，而且都是没有工资的，上班还不打卡，如果要离职怎么样收集证据？

法律咨询人·2022-06-17 18:33·5 回答·问答

是否在离职后把参与的项目简要描述写进简历违反保密协议？

法律咨询人·2022-11-21 11:38·4 回答·问答

从公司2020年10月底离职，工作期间公司以经营不善为由，折薪6个月，拖欠工资半年多，查了一些资料貌似劳动仲裁过了时效，多次沟通无果，这种情况下该如何解决问题？找哪个部门和单位？

法律咨询人·2022-09-30 03:17·5 回答·问答

续签劳动合同时被要求降低原合同工资前提下续约，如何维权？

法律咨询人·2021-06-26 03:34·25 回答·问答

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