一位40岁的上海户籍人士,在最后一家公司工作了17年,但因突发脑梗而不能继续工作,公司最近通知辞退了他,那么他怎么算自己的工作年限?

2022-08-30 09:22发布

子女工作21年,四年在其他公司,17年,在最后一个公司,20年,突发脑梗不能继续工作,公司最近,通知,辞退,我们也不懂怎么算,以后,怎么算?因为他才40岁,户籍是上海
7条回答
宁夏彭律师
1楼 · 2022-09-16 14:57.采纳回答
, 根据《上海市最低工资条例》,您的子女可以申请上海市最低工资补贴。根据规定,您的子女可以申请最长为24个月的最低工资补贴,每月补贴金额为当地最低工资的80%。 此外,您的子女还可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,可以申请劳动能力恢复服务,以及劳动能力损害补偿金。 此外,您的子女还可以申请社会保险补贴,如失业保险补贴、医疗保险补贴等。 最后,您的子女可以申请劳动仲裁,要求公司给予其相应的赔偿
四川杨律师
2楼-- · 2022-09-19 09:57
你好 用人单位单方面跟职工解除劳动关系 可以要求支付经济补偿金
上海彭律师
3楼-- · 2022-10-29 03:11
你好,是因为病假期一到所以就要辞退是吧
内蒙古杨律师
4楼-- · 2022-09-11 13:08
你好,请问目前是什么情况呢?什么原因辞退呢?可以具体说说
湖南朱律师
5楼-- · 2022-09-02 08:30
劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁
湖南董律师
6楼-- · 2022-09-04 22:03
建议申请劳动仲裁
上海杨律师
7楼-- · 2022-10-06 03:30
你好,辞退是工作年限来补偿的。

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