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从公司2020年10月底离职,工作期间公司以经营不善为由,折薪6个月,拖欠工资半年多,查了一些资料貌似劳动仲裁过了时效,多次沟通无果,这种情况下该如何解决问题?找哪个部门和单位?
2022-09-30 03:17
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法律问答
/
劳动纠纷
2113
5
7
从
公司
2020年7月底
离职
,工作期间
公司
以运营困难为由,折薪7个月,拖欠工资1年多,查了一些资料貌似劳动仲裁过了时效,多次沟通无果,这种情况下该如何解决问题?找哪个部门和单位?
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5条回答
云南罗律师
1楼 · 2022-11-06 11:55.
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首先,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求
公司
支付拖欠的工资。劳动争议仲裁委员会是由当地人民政府设立的,负责处理劳动争议案件,具有独立的审判权。如果劳动争议仲裁委员会认为您的申诉有理,将会作出裁决,要求
公司
支付拖欠的工资。 如果劳动争议仲裁委员会裁决无效,您可以向当地法院提起
诉讼
,要求
公司
支付拖欠的工资。法院将根据您提供的证据,作出有关的判决。 此外,您也可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司支付拖欠的工资。劳动监察部门是由当地人民政府设立的,负责监督劳动关系的履行,可以根据您的投诉,要求公司支付拖欠的工资。
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重庆谢律师
2楼-- · 2022-11-13 17:30
这个如果一直有要可以通解决
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吉林韩律师
3楼-- · 2022-11-21 16:29
先去申请仲裁,取得不予受理后再起诉
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北京肖律师
4楼-- · 2022-10-26 09:26
你好,建议你到劳动局申请仲裁
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贵州王律师
5楼-- · 2022-12-05 14:05
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,又或者通过
诉讼
途径解决
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