在一家单位工作1年后，主动离职1年后又返回原单位工作9年，被辞退公司怎样支付赔偿金。

2021-09-04 08:33发布

7条回答

1楼 · 2021-10-10 17:22.采纳回答

按照后一次签订的劳动合同计算

2楼-- · 2021-10-17 12:26

您可以说说您这边的具体情况，我们这边跟您做个简单的分析。

3楼-- · 2021-10-31 01:33

按9年的基础来计算赔偿金

4楼-- · 2021-09-13 15:28

您好一般按照后工作年限进行赔偿

5楼-- · 2021-10-13 09:17

您好！只能补偿后九年的

6楼-- · 2021-11-01 23:06

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您委托律师介入申请劳动仲裁最大程度的维护您的合法权益

7楼-- · 2021-10-25 12:14

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金